Cotur

Cotur · 16. Dezember 2019
Auch dieses Jahr spendet COTUR® - Die Coaching Manufaktur erneut für einen guten Zweck. Insgesamt sind dieses Jahr 5.000 Euro gespendet worden, 1.500 Euro als direkte Geldspende und 3.500 Euro als Sachspende im Rahmen einer Pro-Bono-Spende für Coachings. Diese Pro-Bono-Coachings können für bedürftige Menschen im Jahr 2020 abgerufen werden.
Cotur · 09. Dezember 2019
Die Region der Hidden-Champions beheimatet nicht nur hervorragende Unternehmerpersönlichkeiten, sondern auch einen Coach, der sich über die Auszeichnung TOP Business-Coach 2019 freuen darf. Stefan Kozole wurde im Dezember 2019 durch Prof. Dr. Eva Jonas und ihrem Team der Abteilung Sozialpsychologie der Universität Salzburg und Prof. Dr. Siegfried Greif vom Institut für wirtschaftspsychologische Forschung und Beratung, Osnabrück sowie dem Businessnetzwerk XING, als „Top Business-Coach mit...

Cotur · 24. November 2019
Unser Trainerteam stellte sich an zwei Tagen vor, dabei war der Freitag eher für Führungskräfte, Unternehmer und Mitarbeiter ausgerichtet. Der Samstag hatte einen inhaltlichen Fokus auf private Coaching Interessierte Menschen.
Cotur · 25. September 2019
Am 15.11.2016 und am 16.11.2016 findet die große Eröffnungsfeier für das neue Büro Bad Mergentheim statt. Sein Sie neugierig und erfahren vieles neue Rund um Themen wie gesunde Führung, Veränderungen in der Unternehmenskultur, neue moderne Coachingformate, Trends in der Vertriebsentwicklung und vieles mehr... ... hier geht es direkt zur Anmeldung.

Cotur · 03. Mai 2019
Rund 150 begeisterte Teilnehmer nahmen am 3. Heilbronner Personalforum teil. Das IHK-Zentrum für Weiterbildung bot wieder ein abwechslungsreiches Programm mit einem inspirierenden Keynote-Vortrag von Henrik Zaborowski über das "Recruiting der Zukunft" und zehn praxisorientierten Workshops.
Cotur · 14. März 2019
Für eine internationale Hotelgruppe durfte COTUR - Die Coaching Manufaktur einen ganz besonderen Führungskräfte-Workshop durchführen. Der Workshop, circa 45 Kilometer südlich von Hurghada in Ägypten, stand unter einem ganz besonderen Thema. Wie müssen Führungskräfte führen, wenn eine enorme Agilität erwartet wird und gleichzeitig eine wirtschaftliche und vielleicht auch politische Krisensituation besteht.

Cotur · 13. Februar 2019
Stefan Kozole moderierte die Veranstaltung "Erfolgreiches HR im Mittelstand" des Veranstalters HRnetworx. Mit über 220 nationalen und internationalen Anmeldungen zur Fachkonferenz können wir sagen, die Veranstaltung war ein voller Erfolg. In Zeiten des Fachkräftemangels, des demographischen Wandels, der Generationsproblematik, dem Geschlechterkampf und der notwendigen Integrationsarbeit wird gute Personalarbeit für KMU und den gehobenen Mittelstand immer wichtiger. Unternehmen die in den...
Cotur · 08. November 2018
Menschen, Sportler, Führungskräfte und Unternehmer, die überdurchschnittliche und herausragende Leistungen erbringen, besitzen eine hochentwickelte emotionale Intelligenz. Forschungsergebnisse und Studien beweisen diesen Zusammenhang seit vielen Jahren. Aufgrund ihrer emotionalen Intelligenz gelingt es ihnen, mit einer Vielzahl unterschiedlicher Menschen effektiv zusammenzuwirken und -zuarbeiten. Menschen mit einer überdurchschnittlichen hohen emotionalen Intelligenz, können auf den...

Cotur · 08. Oktober 2018
Bevor wir die Generation Z in den beruflichen Alltag integrieren können, müssen wir sie verstehen lernen. Die folgenden 11 Werte und Motive gilt es zu beachten um die Generation Z zu verstehen. Auch die Generation Z hat große Sorgen in Bezug auf die eigene Zukunft. Dabei stehen jedoch andere Faktoren im Vordergrund als bei den Generationen Babyboomer oder X. Die Globalisierung und als auch die Sorglosigkeit der älteren Generationen in Bezug auf ökologische Einflüsse werden als...
Cotur · 31. August 2018
Basierend auf unserer Sozialisierung und den kulturellen Rahmenparameter erscheinen oftmals nur noch die Führungskarrieren als erstrebenswert. Denn nur diese gehen angeblich mit einem hohen gesellschaftlichen Status einher. Dieser Ansatz geht nahtlos in unsere Unternehmen über. Status und Anerkennung gibt es nur für den Manager. Spezialisten- und Projektleiterstellen dagegen bleiben auf der Strecke. Die Positionen bleiben immer häufiger unbesetzt. Die Unternehmen tun sich schwer diese...

Mehr anzeigen