LEADERSHAPE BY COTUR® - DER ERFOLGSSICHERUNGS-PROZESS
TRANSFERSICHERUNG
Leadershape by COTUR® - die Leader Strategie ist ein Mittelstands-Führungskräfteentwicklung-Programm (MFEP).
Dieses Programm wird durch einen Erfolgssicherungsprozess begleitet. Der Prozess beinhaltet sowohl die Zieldefinition der Teilnehmer als auch der Unternehmen. Mit den Teilnehmern werden die Ziele in regelmäßigen Abständen evaluiert und ggf. angepasst. Dieses Vorgehen sichert zusätzlich den Lern- und Leistungstransfer in den Unternehmensalltag.
Dieses Führungskräfte-Entwicklung-Programm (FEP) ist für die speziellen Anforderungen des Mittelstands entwickelt worden. Durch den offenen Teilnehmerkreis wird ein Austausch über Unternehmensgrenzen gefördert.
Moderne und innovative Lernmethoden, angemessene Absenz vom Unternehmensalltag und zukunftsorientierte sowie nachhaltige mittelstandsfokussierte Lerninhalte, garantieren eine hohe Mittelstandstauglichkeit.
Zieldefinition Teilnehmer
Ein entscheidender Punkt von Leadershape by COTUR® - die Leader Strategie ist die persönliche Zieldefinition der Teilnehmer. Die Teilnehmer werden sich ihrer eigen Ziele, die sie durch diese Zertifikats-Ausbildung erreichen wollen, klar. Nur klar definierte Ziele sind auch erreichbare Ziele.
Zieldefinition Unternehmen
Oftmals tritt das Unternehmen als Sponsor der Zertifikatsausbildung auf und hat eine Erwartungshaltung an die zukünftigen Fähigkeiten der neuen Leader. Die beiden Zieldefinitionen werden aufeinander abgeglichen und unterstützen somit die Führungskultur in den Unternehmen.
Regelmäßige Zielevaluation
Während der gesamten Zertifikats-Ausbildung wird die Persönlichkeit der Teilnehmer geformt. Neue Sichtweisen und neue Erfahrungen führen zu veränderten Ansprüchen. Eine Zielevaluation ermöglicht den Teilnehmern die eigenen Ziele anzupassen und zu erweitern.
Abgleich Ziele und Projektarbeit
Die Projektarbeit jedes Teilnehmers ist ein wichtiges Instrument der Transfersicherung. Die zuvor definierten Ziele, sollten deshalb Bestandteil der Projektarbeit sein.