Zufriedene Menschen leben gesünder und sind leistungsfähiger. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass nicht nur die Mitarbeiter von einem gut geführten betrieblichen Gesundheitsmanagement profitieren.
Und das ist auch gut so – denn so sozial ein Unternehmen auch sein mag: Am Ende geht es dann doch immer darum, wirtschaftlich zu arbeiten. Doch was gehört alles zu einem guten betrieblichen Gesundheitsmanagement?
Die Antwort ist simpel und andererseits doch nicht unbedingt trivial: Alles, was die Mitarbeiter des Unternehmens dabei unterstützt, gesund zu bleiben.
Wir von COTUR gehen noch einen Schritt weiter und betrachten dieses Feld sowohl durch die Arbeitnehmer- als auch durch die Arbeitgeberbrille. Denn das Ziel unseres ganzheitlichen Konzeptes ist immer eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten.
Mit anderen Worten: Zufriedene, gesunde und motivierte Mitarbeiter und maximale Gewinne für das Unternehmen.
Für Führungskräfte ist es nicht immer einfach zu erkennen, was ein Mitarbeiter benötigt.
Oftmals lassen sich Konflikte durch spezielle Kommunikationstechniken lösen oder verhindern.
Wir übernehmen gern die Übersetzung für Sie und unterstützen Sie dabei, für ein gesundes Arbeitsklima in Ihrem Unternehmen zu sorgen – als Coaches, Sparringspartner, Mentoren, Trainer oder Berater.
Wenn Mitarbeiter und Führungskräfte überfordert sind müssen Sie als Verantwortlicher reagieren.
Bereits seit dem 01.01.2014 sind Arbeitgeber ab einem Mitarbeiter nach § 5, Ziffer 6 ArbSchG verpflichtet, neben den technisch-feinstofflichen Gefährdungen und der körperlichen Belastung auch die psychische Belastung am Arbeitsplatz zur berücksichtigen. Doch unabhängig von einer gesetzlichen Regelung ist es doch ohnehin notwendig, erstmal die Ursache herauszufinden, bevor man etwas verändern kann, oder?
Mit einem strukturierten 5 Punkteplan stehen wir Ihnen bei der psychischen Gefährdungsbeurteilung in Ihrem Unternehmen zur Seite.
Betrachten Sie die psychische Gefährdungsbeurteilung als Instrument, welches Ihr Unternehmen stabiler, gesünder und erfolgreicher macht.
Diese Faktoren sind zudem äußerst wichtige Bestandteile für einen positiven Zuwachs Ihres Employer Brandings.
Sie haben bereits eine psychische Gefährdungsbeurteilung in Ihrem Unternehmen durchgeführt und herausgefunden, wo Verbesserungspotential besteht?
Super!
Möchten Sie dieses Potential nutzen? Noch besser!
Wir halten eine Reihe von Maßnahmen für Sie bereit: Vom Resilienz-Coaching, Kommunikationstraining bis hin zur geförderten Maßnahme zur Stressprävention und vieles mehr.
Wussten Sie, dass richtig durchgeführte Gesundheitsmanagement-Maßnahmen einen ROI von 1:5 besitzen? Das bedeutet jeder von Ihnen investierte Euro spart Ihnen 5 Euro gesundheitsbedingte Kosten.
Wir beraten Sie gern!
Wir sind stolz darauf, das in 2019 mit dem saarländischen Gesundheitspreis ausgezeichnete Konzept „Wege aus der Stressfalle“ anbieten zu dürfen.
Und nicht nur das: Dank der Zertifizierung durch die Zentrale Prüfstelle Prävention (ZPP) übernehmen die gesetzlichen Krankenkassen mindestens 80 Prozent der Kursgebühr.
Mehr erfahren Sie hier:
Bei uns und unserem Partner für "Gesund in Führung"
Stressprävention kann so einfach sein und muss nicht unbedingt viel Geld kosten. Und nebenbei kann es sogar noch Spaß machen! Kontaktieren Sie uns! Wir freuen uns auf Sie!
Mit unserem Standort in der Nähe von Bad Mergentheim, betreuen wir die Region Main-Tauber und Main-Franken. Mit den Einzugsgebieten der Städte Nürnberg, Schweinfurt, Würzburg, Wertheim, Tauberbischofsheim, Crailsheim, Heilbronn, Stuttgart, Mannheim, Frankfurt am Main und Heidelberg befinden wir uns mit Bad Mergentheim in zentraler Lage.
Durch unseren Standort in Hamburg decken wir die Region Norddeutschland ab. Von Bremen über Oldenburg, Hannover, Osnabrück, Kiel und
Lübeck stehen wir Ihnen mit unseren Dienstleistungen zur Verfügung.
Natürlich ist unser Team auch überregional tätig. Mehr Informationen über die spezifischen Themenblöcke für Führungskräfte, Personalabteilungen und Vertriebsabteilungen finden Sie in den unten aufgeführten Bereichen.