... in Führung

Der große New Work Fachkongress 11. Mai 2023
... in Führung · 11. Mai 2023
New Work bedeutet eine völlige Revolution in den Unternehmen und den Arbeitsplätzen. Es ist ein Weg, der Menschen dazu anregen soll, effizienter, kooperativer und kreativer zu arbeiten. Diese neue Arbeitsweise zu implementieren ist jedoch nicht einfach. Unternehmen, die die Herausforderungen der New-Work-Umgebung annehmen, müssen die Menschen, die darin arbeiten, unterstützen und auf die notwendigen Expertisen und Technologien setzen, um Erfolg zu haben.

New-Work Führungskräfteentwicklung
... in Führung · 07. Februar 2023
Der Arbeitsmarkt und das Unternehmen sind sich nicht immer einig. Während etablierte Führungskräfte sich an das alte System gewöhnt haben, wollen neue Führungskräfte neue Wege beschreiten. Sie wollen etwas Neues ausprobieren, müssen aber mit den bestehenden Rahmenbedingungen konform gehen. Die führt häufig zur Frustration aller Beteiligter. Viele New-Work-Projekte scheitern, weil die veränderten Ansprüche an Unternehmenskultur und Führung nicht berücksichtigt wurden.

... in Führung das Konzept Teil # 2
... in Führung · 30. März 2021
Unsere Unternehmen sind nach wie vor in Hierarchien organisiert. Diese Organisations- und Informationsformen sind nicht mehr zeitgemäß und sie sind auf keinen Fall zukunftsträchtig. Die neuen Megatrends sind nicht mehr aufzuhalten. Die Digitalisierung hat eine weltweite Vernetzung geschaffen. Die Algorithmisierung und die Künstliche-Intelligenz erzeugen in diesem Netzwerk eine eigene Intelligenz. Durch die Fragmentierung wird die unüberschaubare Vernetzung auf sinnvolle und nutzbare...

... in Führung · 13. Februar 2020
Gestern noch Mitarbeiter, Kollege, Freund oder Bekannter und heute plötzlich Chef. Dieser Rollenwechsel benötigt mehr als den festen Glauben ich schaffe das. Ein echter Perspektivwechsel ist von Nöten. Da stellt sich zuerst einmal die Frage, warum ich? Warum hat man mir das Angebot gemacht? Die Antwort darauf ist oftmals sehr individuell. In der Regel können Sie jedoch davon ausgehen, dass Sie in der Vergangenheit einen guten Job gemacht haben. Sehen Sie diese Möglichkeit als Kompliment...

... in Führung · 04. September 2019
Den Unternehmen im Mittelstand stehen elementare Veränderungen ins Haus. Das bedeutet Unternehmensentwicklung, Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung stehen genauso vor generellen Veränderungen. Für eine zukunftsfähige und nachhaltige Personalarbeit, genügt es nicht mehr einfach nur die klassischen Formate leicht anzupassen. Die Personalarbeit steht vor ihrer fundamentalsten Veränderung. Die neuen Megatrends wie Algorithmisierung, Verwertung des Bewusstseins, Gestaltung,...

... in Führung · 06. Juni 2019
Erneut treffen wir uns im schönen Schlossgarten von Fulda. Das bedeutet die Fahrt nach Fulda wird langsam zur Tradition. Das schöne daran ist, dass wir nicht nur in toller Umgebung kreativ sein dürfen, sondern auch, dass das COTUR Trainer und Coach Team weiter wächst. Neben Mara war diesmal auch Andy dabei. Wir trafen uns zum Brainstorming. Die heutige Idee, ein neues und gemeinsames Weiterbildungsprogramm für den Mittelstand aufbauen. Mara brachte ihr bewährtes BGM Konzept "Gesund in...