... in Führung · 30. März 2021

Unsere Unternehmen sind nach wie vor in Hierarchien organisiert. Diese Organisations- und Informationsformen sind nicht mehr zeitgemäß und sie sind auf keinen Fall zukunftsträchtig. Die neuen Megatrends sind nicht mehr aufzuhalten. Die Digitalisierung hat eine weltweite Vernetzung geschaffen. Die Algorithmisierung und die Künstliche-Intelligenz erzeugen in diesem Netzwerk eine eigene Intelligenz. Durch die Fragmentierung wird die unüberschaubare Vernetzung auf sinnvolle und nutzbare...

Cotur · 19. Oktober 2020

Unsere Welt, unsere Kultur, unsere Gesellschaft und unsere Unternehmen verändern sich. Jeder von uns hat sich verändert. Warum hat sich die Führungskräfteentwicklung im Mittelstand nicht verändert? Alles ist in Bewegung. Krisen und Megatrends beeinflussen uns und unsere Unternehmen. Wir haben die Industriegesellschaft verlassen und sind auf dem Sprung zur Wissensgesellschaft. Die jungen Generationen haben sich bereits angepasst. Aus dem früheren Drang nach mehr Kompetenz, ist heute die...

Cotur · 09. Dezember 2019

Die Region der Hidden-Champions beheimatet nicht nur hervorragende Unternehmerpersönlichkeiten, sondern auch einen Coach, der sich über die Auszeichnung TOP Business-Coach 2019 freuen darf. Stefan Kozole wurde im Dezember 2019 durch Prof. Dr. Eva Jonas und ihrem Team der Abteilung Sozialpsychologie der Universität Salzburg und Prof. Dr. Siegfried Greif vom Institut für wirtschaftspsychologische Forschung und Beratung, Osnabrück sowie dem Businessnetzwerk XING, als „Top Business-Coach mit...

Cotur · 24. November 2019

Unser Trainerteam stellte sich an zwei Tagen vor, dabei war der Freitag eher für Führungskräfte, Unternehmer und Mitarbeiter ausgerichtet. Der Samstag hatte einen inhaltlichen Fokus auf private Coaching Interessierte Menschen.

Coaching · 21. Juni 2019

Ich habe lange überlegt, ob ich diesen BLOG Artikel schreiben soll. Ich habe mir viele Fragen gestellt. Sind das nur Ausnahmen? Verfalle ich der Verallgemeinerung? Neige ich zur Generalisierung? Sind die Informationen durch persönliche Interpretationen eingefärbt? Werfe ich ein falsches Bild auf Führungskräfte im öffentlichen Dienst? Ich führe circa 25% meiner Coaching-Aufträge mit Klienten aus dem öffentlichen Dienst durch. Die Coachees kommen immer wieder mit sehr ähnlichen Themen...

Diversity Management · 24. Mai 2019

Unser Einsatz und unsere Projekt-Umsetzungen im Bereich Diversity Management im Mittelstand zeigen Erfolg. Wir durften in den letzten Jahren, diverse Unternehmen im Mittelstand bei der Einführung von individuellen und maßgeschneiderten Diversity Management Programmen, begleiten. Diversity Management folgt im Mittelstand gänzlich anderen Regeln als in den Konzernen. Der Mittelstand, häufig unter deutlichen Kostendruck, kann nicht einfach einen Diversity Beauftragten einstellen. Deswegen...