UNTERNEHMENS WORKSHOPS

Workshopreihe „Gesund führen im Mittelstand – SelfCare, StaffCare, BusinessCare & FutureCare“

UNTERNEHMENS WORKSHOPS

Das erwartet dich im Workshop

Diese exklusive Workshopreihe richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer und Entscheider, die moderne Führung ganzheitlich verstehen und nachhaltig wirksam gestalten möchten.

 

Die vier aufeinander aufbauenden Präsenz-Workshops verbinden moderne Leadership-Ansätze mit Erkenntnissen aus Neurobiologie, Resilienzforschung, emotionaler Intelligenz, Kommunikationspsychologie und gesunder Unternehmenskultur.

 

Jeder Workshop dauert zwei intensive Tage und kombiniert fachlichen Input, Selbstreflexion, Gruppenarbeit, Praxisübungen, Transfermethoden und konkrete Umsetzungsstrategien für den Führungsalltag.

 

Die Workshops bauen systematisch aufeinander auf:
SelfCare → StaffCare → BusinessCare → FutureCare.


FÜR WEN IST DIESER WORKSHOP GEEIGNET?

Dieser Workshop richtet sich an:

  • Führungskräfte
  • Teamleiter
  • Geschäftsführer
  • Unternehmer
  • Personaler
  • High Performer mit hoher Verantwortung
  • Menschen, die leistungsfähig bleiben möchten, ohne innerlich auszubrennen

1. SELFCARE

SelfCare

Gesunde Selbstführung für moderne Führungskräfte

„Wer andere führen will, muss zuerst lernen, sich selbst gesund zu führen.“

 

SelfCare bildet die Grundlage der gesamten Workshopreihe und vertieft die Inhalte des kostenlosen Impuls-Workshops sowie des Premium-Workshops. Im Mittelpunkt steht die persönliche Stabilität der Führungskraft, mental, emotional und körperlich.

 

Viele Führungskräfte funktionieren dauerhaft unter Druck, verlieren jedoch zunehmend den Zugang zu ihrer eigenen Energie, Klarheit und inneren Balance. Genau hier setzt SelfCare an.

 

Die Teilnehmer lernen, wie Stress entsteht, wie das Gehirn unter Belastung reagiert und wie Selbstführung zur wichtigsten Führungsdisziplin der modernen Arbeitswelt wird. Dabei geht es nicht um Wellness oder kurzfristige Motivation, sondern um nachhaltige Leistungsfähigkeit, Präsenz und Resilienz.

 

Inhalte

  • Stressmanagement und mentale Selbstführung
  • Neurobiologie von Stress, Fokus und Regeneration
  • Emotionale Selbstregulation im Führungsalltag
  • Resilienz und innere Stabilität entwickeln
  • Selbstreflexion und persönliche Trigger erkennen
  • Schlaf, Energiehaushalt und Leistungsfähigkeit
  • Achtsamkeit und Präsenz in der Führung
  • Umgang mit Überforderung, Druck und Unsicherheit
  • Typgerechte Selbstführung und persönliche Ressourcen
  • Praktische Übungen für den Alltag

 

Nutzen

Die Teilnehmer gewinnen mehr Klarheit, Ruhe und Selbstwirksamkeit. Sie lernen, gesunde Grenzen zu setzen, ihre Energie bewusst zu steuern und auch unter hoher Belastung souverän und präsent zu bleiben.

SelfCare – Gesunde Selbstführung für moderne Führungskräfte

SelfCare ist ein intensiver 2-tägiger Präsenz-Workshop für Führungskräfte, Unternehmer und Entscheider, die lernen möchten, auch unter hoher Belastung klar, ruhig und leistungsfähig zu bleiben.

 

Der Workshop verbindet moderne Leadership-Ansätze mit Erkenntnissen aus Neurobiologie, Stressforschung, Schlafhygiene, Resilienztraining und emotionaler Selbstführung.

 

Die Teilnehmer entwickeln mehr mentale Klarheit, emotionale Stabilität und nachhaltige Selbstregulation für gesunde Führung, die bei einem selbst beginnt.

5.950,00 €

  • verfügbar

2. StaffCare

StaffCare

Gesunde Mitarbeiterführung und resiliente Teamkultur

„Gesunde Führung zeigt sich im Umgang mit Menschen.“

 

StaffCare baut direkt auf SelfCare auf und erweitert die Selbstführung um die gesunde Führung von Mitarbeitern und Teams.

 

Führungskräfte stehen heute vor der Herausforderung, Leistung zu sichern und gleichzeitig Motivation, Bindung und psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu fördern.

 

Der Workshop vermittelt praxisnahe Werkzeuge für eine moderne, wertschätzende und gleichzeitig klare Führungskultur. Im Mittelpunkt stehen Kommunikation, Konfliktlösung, emotionale Intelligenz und typengerechte Mitarbeiterführung.

 

Inhalte

  • Typologische Führung und Persönlichkeitsmodelle
  • Mitarbeiter verstehen und individuell führen
  • Gesunde Kommunikation und Feedbackkultur
  • Konflikte souverän und konstruktiv lösen
  • Motivation und emotionale Bindung stärken
  • Warnsignale von Überlastung erkennen
  • Psychologische Sicherheit im Team fördern
  • Vertrauen, Klarheit und Verbindlichkeit schaffen
  • Schwierige Gespräche professionell führen
  • Führung zwischen Empathie und Konsequenz

 

Nutzen

Die Teilnehmer entwickeln eine moderne Führungshaltung, stärken ihre Kommunikationskompetenz und lernen, leistungsfähige, motivierte und resiliente Teams aufzubauen.

StaffCare – Gesunde Mitarbeiterführung mit Wirkung

Der zweitägige Präsenz-Workshop StaffCare zeigt Führungskräften, wie sie ein gesundes, leistungsfähiges und motivierendes Arbeitsumfeld schaffen.

 

Im Mittelpunkt stehen wertschätzende Kommunikation, psychologische Sicherheit, resiliente Teamführung, typgerechte Mitarbeiterentwicklung sowie moderne Ansätze aus Leadership, Stressforschung und emotionaler Führung, praxisnah, nachhaltig und sofort im Führungsalltag umsetzbar. 

5.950,00 €

  • verfügbar

3. BusinessCare

BusinessCare

Gesunde Unternehmensführung und nachhaltige Führungskultur, „Gesunde Unternehmen entstehen nicht zufällig, sie werden bewusst geführt.“

 

BusinessCare erweitert den Fokus von der Mitarbeiterführung auf das gesamte Führungssystem eines Unternehmens. Viele Organisationen leiden unter unklaren Verantwortlichkeiten, fehlender Kommunikation, Überlastung und einer Kultur permanenter Reaktion.

 

Dieser Workshop zeigt, wie gesunde Führungsstrukturen geschaffen werden, die Leistung, Menschlichkeit und wirtschaftlichen Erfolg miteinander verbinden.

 

Die Teilnehmer lernen, wie Unternehmenskultur entsteht, wie Verantwortung gesund delegiert wird und wie nachhaltige Führungssysteme aufgebaut werden.

 

Inhalte

  • Führung als Teil der Unternehmenskultur
  • Gesunde Führungsarchitektur entwickeln
  • Rollen, Verantwortung und Klarheit im Unternehmen
  • Delegation und Kontrolle in Balance bringen
  • Entscheidungsprozesse und Kommunikation optimieren
  • Gesunde Leistungs- und Fehlerkultur etablieren
  • Zusammenarbeit zwischen Führungsebenen verbessern
  • Change-Prozesse gesund begleiten
  • Werteorientierte Unternehmensführung
  • Resiliente Strukturen für langfristigen Erfolg

 

Nutzen

Die Teilnehmer erhalten konkrete Strategien, um gesunde Strukturen, klare Verantwortlichkeiten und eine resiliente Führungskultur im Unternehmen aufzubauen.

BusinessCare – Gesunde Unternehmensführung mit nachhaltiger Wirkung

Der zweitägige Präsenz-Workshop BusinessCare unterstützt Führungskräfte und Unternehmen dabei, gesunde Führungsstrukturen, resiliente Unternehmenskulturen und klare Verantwortlichkeiten aufzubauen.

 

Im Mittelpunkt stehen nachhaltige Leadership-Strategien, moderne Kommunikations- und Führungssysteme sowie der bewusste Umgang mit Veränderung, Belastung und Wachstum, praxisnah, wirtschaftlich sinnvoll und direkt im Unternehmensalltag umsetzbar. 

5.950,00 €

  • verfügbar

4. FutureCare

FutureCare

Zukunftsorientierte Führung in Zeiten von Wandel und Transformation, „Die Zukunft gehört Führungskräften, die Stabilität und Veränderung verbinden können.“

 

FutureCare bildet die höchste Entwicklungsstufe der Workshopreihe. Die moderne Arbeitswelt verändert sich schneller als jemals zuvor, Digitalisierung, KI, Fachkräftemangel, Wertewandel und steigende Unsicherheit fordern neue Formen der Führung.

 

Dieser Workshop unterstützt Führungskräfte dabei, Wandel nicht nur zu verwalten, sondern aktiv und souverän zu gestalten. Im Mittelpunkt stehen Zukunftskompetenzen, Innovationsfähigkeit, Anpassungsstärke und resiliente Transformation.

 

Inhalte

  • Zukunftskompetenzen moderner Führung
  • Führung in Veränderungsprozessen
  • Umgang mit Unsicherheit und Komplexität
  • Resilienz in dynamischen Märkten
  • Agiles Denken und modernes Leadership
  • Veränderungsbereitschaft im Team fördern
  • Innovation und Stabilität verbinden
  • KI, Digitalisierung und menschliche Führung
  • Zukunftssichere Unternehmenskultur entwickeln
  • Vision, Orientierung und Zukunftsenergie schaffen

 

Nutzen

Die Teilnehmer lernen, Wandel sicher zu führen, Orientierung zu geben und Zukunft aktiv zu gestalten, mit Klarheit, Stabilität und menschlicher Stärke.

FutureCare – Zukunftsfähige Führung in Zeiten von Wandel und Transformation

Der zweitägige Präsenz-Workshop FutureCare unterstützt Führungskräfte dabei, Menschen, Teams und Unternehmen sicher durch Veränderungsprozesse zu führen.

 

Im Mittelpunkt stehen moderne Leadership-Kompetenzen, resiliente Unternehmenskultur, emotionale Stabilität, Innovationsfähigkeit sowie der bewusste Umgang mit Unsicherheit, Digitalisierung und zunehmender Komplexität, praxisnah, strategisch und zukunftsorientiert. 

5.950,00 €

  • verfügbar

Workshop-Format

Dauer:

2 Tage (16 Stunden) Intensiv-Unternehmens-Workshop

 

Gruppengröße:

Maximal 12 Teilnehmer

 

Format:

Präsenz-Workshop

 

Methodik:

Workshop

Moderation

Supervision

Impulsvortrag

moderne Leadership-Impulse

Neurobiologie verständlich erklärt

Reflexion

Erlebnisorientierte Lerneinheiten.

praktische Übungen

direkte Umsetzbarkeit


Wirtschaftlichkeit & Nutzen der Workshopreihe

SelfCare ROI

Die komplette Workshopreihe SelfCare • StaffCare • BusinessCare • FutureCare umfasst insgesamt 8 intensive Präsenztage und kostet 20.000 € zzgl. MwSt für bis zu 12 Teilnehmer.

 

Das bedeutet:

nur ca. 208 € pro Teilnehmer und Workshop-Tag für eine exklusive, individuelle und  hochwertiger Führungskräfteentwicklung.

 

Bereits die Reduzierung von einem einzigen Krankheitstag einer Führungskraft kompensiert diese Investition. Studien zeigen, dass ein Krankheitstag von Führungskräften Unternehmen, je nach Verantwortung und Ausfallwirkung, schnell mehrere hundert bis tausend Euro kostet.

 

Wenn zusätzlich durch bessere Führung, Kommunikation und Stressprävention auch nur ein weiterer Krankheitstag bei einem Mitarbeiter vermieden wird, erzielt die Maßnahme weitere positive wirtschaftliche Effekte.

 

Der eigentliche Nutzen geht jedoch weit darüber hinaus:

  • geringere Fehlzeiten
  • höhere Mitarbeiterbindung
  • bessere Kommunikation
  • stabilere Teams
  • klarere Entscheidungen
  • weniger Konflikte
  • höhere Produktivität
  • resilientere Führungskräfte
  • nachhaltigere Unternehmenskultur

Gesunde Führung ist deshalb kein „Soft Skill“, sondern ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor mit messbarem Einfluss auf Leistung, Motivation und Unternehmenserfolg.