Sinnvolle Personaldiagnostik PERSONALANALYSE VERFAHREN

Optimieren Sie Ihre Personaldiagnostik - Ihr Schlüssel zum Erfolg

Wir mögen es kaum glauben, aber Beförderungsmethoden nachdem der beste Abteilungsexperte nach nur kurzen Überlegungen zum neuen Teamleiter oder Manager befördert wird, gehören immer noch zum Alltag vieler Unternehmen.

  

Modernes Laufbahnmanagement oder aktives Karrieremanagement geht anders, wirtschaftlicher und erfolgreicher. 

 

Auditverfahren von der Personaldiagnostik über AC / EC / DC Verfahren, bis hin zum Vertriebsaudit helfen uns am wirklichen und gemessenen Bedarf zu entwickeln...

Würden Sie dieser jungen Dame eine Karrierechance in Ihrer Kundenbetreuung geben?

 Warum nicht?

 

Bei einer durchschnittlichen Einstellung fallen 65.000 Euro an Kosten und Personalkosten in den ersten 12 Monaten an. Die Bewerbung wird 15 Minuten geprüft und es werden zwei Gespräche á 45 Minuten geführt.

 

Für den Kauf einer Waschmaschine mit einem Gegenwert von 450 Euro prüfen wir alle verfügbaren Vergleichstests und investieren ungefähr acht Stunden.

 

 

 

Die Ausbildung einer potentiellen Führungskraft und die Personalkosten für die ersten fünf Jahre liegen im mittleren sechsstelligen Euro Bereich. Dennoch wird die Laufbahn- oder Karriereentscheidung oft spontan und aus dem Bauch heraus entschieden.

 

Für die Buchung eines Urlaubs für 3.500 Euro wälzen wir Kataloge und prüfen die gängigen Urlaubs-Bewertungs-Portale. Wir investieren in einem Zeitraum von zwei Wochen circa 18 Stunden unserer Zeit.

 

 

 

Eine strategische Neuausrichtung einer Vertriebsorganisation kann über zukünftige zweistellige Wachstumsraten oder über den schleichenden Niedergang des Unternehmens entscheiden. Nach einem Strategiemeeting und nach drei weiteren operativen Meetings wird die neue Vertriebsstrategie entschieden und umgesetzt.

 

Wenn wir privat beabsichtigen ein Haus zu kaufen benötigt der Entscheidungsprozess oftmals mehrere Monate und unterliegt einer intensiven Marktbeobachtung und einer externen Beratung.

 

 

 

Bei fast allen Entscheidungen des Lebens prüfen wir die Ausgangssituation und vergleichen Sie mit den angestrebten Zielen. Wir erarbeiten einen Plan, wie wir die Lücke zwischen dem aktuellen Status und dem geplanten Ziel überbrücken wollen. Dann beginnen wir mit der Umsetzung dieses Plans. Im Unternehmensalltag wird dieses natürliche und wirtschaftlich sinnvolle Verhalten sehr gerne übergangen oder sogar vergessen.

Mit Personaldiagnostik und Personalanalyse steigern Sie Ihren Unternehmenserfolg

In der Personalauswahl und Personalentwicklung sind die verschiedenen Personaldiagnostik-Verfahren, Assessment-Center- und Audit-Verfahren ein wichtiges Instrument um die Auswahl und Entscheidungen valide zu untermauern.

 

Vertriebsaudit - das wichtiges Messverfahren für Vertriebserfolg

Zentraler Bestandteil unseres Vertriebsaudit ist die Vertriebsperformance Analyse.

Vertrieb ist immer mehrdimensional, viele Faktoren beeinflussen den Erfolg Ihrer Vertriebsorganisation. Laufen jedoch die Umsätze nicht wie erwartet, dann wird zu allererst der Faktor Mensch in Frage gestellt.