Personalentwicklung ist durch nichts zu ersetzen

Führungskräfte Kommunikation

Für die Menschen die Führungsverantwortung übernehmen, kennen wir viele Bezeichnungen.

 

Manager, Führungskraft, Leader, Motivator, Inspirator, Chef...

 

Wir versuchen zu ergründen wie Führung am effektivsten funktioniert. Als Führungskraft wenden wir in verschiedenen Situationen unterschiedliche Führungsstile an. Als Führungskraft versuchen wir unsere Möglichkeiten stets zu erweitern...


WAS MACHT EINE GUTE FÜHRUNGSKRAFT AUS?

Die Meinungen, was eine gute Führungskraft ausmacht, gehen stark auseinander und werden kontrovers diskutiert. Es gibt viele Rezepte und die unterschiedlichsten Führungskräfte-Entwicklungs-Programme werden genutzt. 

 

Internationale Studien haben jedoch ermittelt, dass es nur drei Faktoren sind, die eine überragende Führungskraft von einer durchschnittlichen bis guten Führungskraft unterscheiden.

 

Kommen diese drei Faktoren zusammen, ist die Wahrscheinlichkeit außerordentlich groß, dass hier eine optimale Führung geschehen wird und somit alle Beteiligten am Erfolg guter Führung partizipieren. 

KOMMUNIKATION UND WEITERBILDUNG GEHÖREN ZUSAMMEN

Diese drei wichtigen Bereiche werden jedoch erst den erhofften und gewünschten Unterschied ausmachen können, wenn ein weiterer wichtiger Faktor berücksichtigt wird. Auch wenn die ausgebildeten Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen sehr gut mit den Notwendigkeiten des Unternehmens matchen, ist dies nur ein Teil der Erfolgsstrategie. Denn ohne eine situationsgerechte, zielorientierte und emphatische Kommunikation werden die Inhalte nicht transportiert. Ihre Fähigkeiten können nicht wahrgenommen werden und Sie bleiben hinter den eigenen Erwartungen zurück.

 

In unserem Führungskräfte Kommunikations-Coaching erarbeiten wir gemeinsam Ihre persönliche Kommunikationsstrategie im Rahmen der Personalentwicklung.


Kommunikation ist ganzheitlich und kann mehr.

Sie wollen Ihre Kommunikation verändern?

 

Sprechen Sie mit uns.

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